Rachmad Faisal Harahap - akikaseb.blogspot.com
Ilustrasi. (Foto: Reuters)
JAKARTA - Banyaknya lowongan kerja yang tersedia tidak serta merta dapat langsung diisi para pencari kerja. Pasalnya, tingkat pendidikan yang rendah masih menjadi kendala. Apalagi bagi mereka yang notabene merupakan fresh graduate.Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Menakertrans) Drs. H. A. Muhaimin Iskandar, M.Si mengatakan, pasar tenaga kerja Indonesia saat ini masih memperlihatkan kondisi yang timpang, karena penawaran tenaga kerja masih jauh melebihi jumlah kesempatan kerja yang tersedia."Ketidakseimbangan ini berakibat pada penyerapan angkatan kerja yang relatif terbatas, sementara masih banyak lowongan kerja yang tersedia tidak dapat diisi oleh para pencari kerja," ujarnya, dalam sambutan Opening Ceremony Job Fair Nasional 2013, di Hall C JIExpo, Kemayoran, Jakarta Pusat, Jumat (4/10/2013).Lebih lanjut, disampaikan dia, masih banyak lowongan kerja yang tersedia tidak dapat diisi oleh para pencari kerja karena disebabkan berbagai hal."Di antaranya rendahnya tingkat pendidikan dan keterampilan yang dimiliki tenaga kerja, tingginya syarat jabatan yang disebabkan oleh perusahaan," ucapnya.Melalui pameran bursa kerja ini, Muhaimin berharap dapat meminimalkan ketimpangan pasar kerja. "Dengan cara yaitu pencari kerja dapat mengisi posisi lowongan pekerjaan yang ditawarkan dengan memilih langsung jenis pekerjaan sesuai dengan bakat, minat dan keahlian yang dimiliki," ungkapnya.Muhaimin melanjutkan, perusahaan atau pemberi kerja juga diharapkan dapat menyerap tenaga kerja sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan."Setelah terjadi penempatan, saya berharap dapat dibangun hubungan kerja harmonis antara kedua belah pihak, sehingga dapat tercipta komitmen yang baik untuk meningkatkan produktivitas, adanya transparansi, saling menghargai, dan terjalinnya komunikasi yang efektif, karena tenaga kerja merupakan aset perusahaan yang tidak ternilai," harapnya. (ade)
Berita Selengkapnya Klik di Sini
0 komentar:
Posting Komentar